苏州南京大学人力资源管理本科 新科教育 价格费用

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南京大学自学考试

一、培养对象

参加自学考试不受年龄、学历、职业、地域的限制,不论本省、外省公民均可报名参加自学考试。

二、教学目标

经过助学班的学习,使学生掌握各专业的基本理论、基本知识,使学生能够轻松的通过考试并顺利地拿到毕业证书。

三、新科特色

1、苏州*大的、通过率最高的自考培训学校,是苏州自考一家“苏州市优秀助学单位”,十余年的办学资质,在苏州口碑颇佳。

2、“业余课程全日制式管理”,每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理来保证学生的出勤和上课质量等方面的细节,协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。

3、全职老师为主的授课模式确保了课程质量,我们且成立了课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的辅导丛书、试题库、自考网络课程、自考在线测试等核心教研优势。

4、“职业规划+班会课+校内活动”保证提升学生对未来的把握和认知,丰富学生课余生活,提升学生的自信和自身修养。(校内活动:如每年一次的毕业典礼、颁奖晚会、秋游等活动)

5、“自考援助”“助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感。“2009年新科自考援助活动”在全国都属首例,得到了网易、人民网、苏州电视台等诸多媒体的报道,“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等媒体的报道,对于公益慈善事业我们会一直坚持走下去。

四、课程计划

课程计划:详见教学计划表

五、上课教材

培训教材:江苏省教育考试院规定使用教材。

培训资料:每门课程配有新科自考教研组编制的针对性很强的精准串讲平时练习和复习资料。

六、考试时间及报名携带资料

考试时间:每年1月、4月、7月、10月

报名携带资料:新生携带身份证复印件2张,1寸照2张,2寸照2张,2寸照片必须为蓝底彩照。老生凭准考证报名。

七、毕业证书、毕业待遇

毕业证书:学生修完规定的全部课程并通过综合实践考核者,颁发国家统一印制、并加盖自考委员会和主考院校印章的毕业证书,国家承认学历,教育部电子注册,全国通用。

毕业待遇:毕业学生,与普通高校毕业生享受同等待遇。

南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学,现有鼓楼、浦口两个校区,占地近3600亩。为了适应高等教育的改革,加快人才培养的步伐,于上世纪七十年代末突破了单一的全日制办学模式,积极发展各种形式的成人高等教育。经过二十多年的建设,成人高等教育已与全日制本科教育和研究生教育一起构成了南京大学的三大办学形式。

目前南京大学成人高等教育由成人学历教育、远程教育、自学考试和继续教育四种办学形式组成,办学层次以本科为主。其中成人学历教育(含自学考试)已累计毕业学生11万多人,现有函授、业余、脱产等在校生9千余人,在江苏、安徽、云南、新疆、海南等省设有14个函授站;远程教育开设5个专升本专业,在籍学生近2000人;主考江苏省自学考试45个专业,已累计毕业考生8万2千余人,在籍考生近39万人;继续教育每年通过举办各类干部进修班、高级研修班等培训学员3000-5000人;此外还积极开展境外合作办学,先后与美国圣约瑟夫大学、代顿大学、澳大利亚堪培拉大学合作举办MBA、MPA课程班。

[人力资源管理]本科

社会适应性强 HR的必修课程

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。南京大学自考本科人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,从而掌握具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。该专业主要培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

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