新规发布 执业药师越来越吃香了

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阅读模式   执业药师郑璐璐工作中

核心提示

要“才”好,药才好。只有药房配备用药人才,合理、规范用药,“药”才能真正发挥作用。近日,新修订的《药品经营质量管理规范》(以下简称新版GSP)经卫生部部务会通过并正式发布,将于2013年6月1日起正式实施。

新版GSP对药房配备执业药师提出了硬性要求。记者沿洛阳市中州路走访多家药店,发现能达到规定中所有要求的药店仅占少数。新规定出台后,对用药规范方面能够起到怎样的推动作用?是否能为执业药师提供大量的优质岗位?对此,记者进行了走访。

□见习记者 焦勐 实习生 李晓波 文图

药房

规定严苛 但益处更多

新版GSP规定,为配合药品安全“十二五”规划对执业药师配备的要求,药品零售企业法定代表人或者负责人应当具备执业药师资格,企业应当按照国家有关规定配备执业药师,负责处方审核,指导合理用药。也就是说,新版药品GSP将执业药师制度作为硬性要求,三年的过渡期过后,无执业药师的药房就将被淘汰。

“我们的每一家店都必须配备执业药师。”26日下午,洛阳市某大型连锁药房的负责人张先生告诉记者,作为大型连锁企业,他们一直鼓励普通员工积极学习,参加执业药师考试。

张先生认为,国家出台这项规定,看起来很严苛,但是能够帮助药品零售企业进入良性发展轨道。一些小型药房为了降低经营成本,往往会雇佣一些没有用药知识的人管理药房,经常出现卖假药、乱用药的情况。

张先生说,现在洛阳的大型药店,都要求配备至少一名执业药师和一名药师。这次新版GSP要求药店负责人必须有执业药师资格,对各药店来说难度不小。不过,从长远来看,这肯定是有益于药店经营和普通市民安全用药的。

执业药师

未来将获更多就业机会

记者从一家招聘网站上看到,自新版GSP发布以来,执业药师在洛阳人才市场成了“抢手货”。有十余家药房竞相招聘执业药师,所开出的月薪从1500元到4000元不等。

27日上午,洛阳市某医院的执业药师郑璐璐告诉记者,她2011年毕业后,就从北京回老家洛阳参加工作,“我的很多同学找工作都很顺利。这次颁布的新规定,从另一个角度来说,也为执业药师就业提供了更多的机会。”她认为,未来几年执业药师会很抢手。

郑璐璐说,很多人将执业药师和药师混为一谈,其实两个概念并不相同。执业药师是一个从业资格的概念,在全国执业药师资格考试中成绩合格才能取得执业药师资格证书,然后注册登记可取得执业药师注册证。而药师只是一个初级职称。

药监部门

单体店面临更大挑战

27日下午,记者联系上了洛阳市药监部门的相关负责人。据这位负责人介绍,新版GSP的要求更加严格,标准也更高,尤其是对执业药师配备的要求更高。在洛阳市1400余家药房中,一些运转成熟的药店还好,达到规定要求也并非难事,但是对一些单体经营的药店来说,就有些困难了。

新版GSP还提出,药品经营企业应当坚持诚实守信,依法经营,禁止任何虚假欺骗行为。该负责人介绍,这一条在以往的规定中没有明确提出。这次明确提出这项规定,对企业经营行为提出了更高的标准,对企业负责人、质量负责人以及员工资质等方面也提出了更高的要求。

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