有的年逾古稀,多数无证上岗 宿迁小区“老保安”如何做安保?

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宿迁网讯 最近,家住宿迁经济技术开发区的一位业主拨打热线电话反映,他们小区的保安都是“太爷级”的高龄人员,进出小区时,经常能看到保安人员坐在门窗关闭的值班室里睡觉,根本起不到安保作用。“时值年末岁尾,到了治安案件易发期,像这些‘老保安’,如何能做好住宅小区的安保工作?”这位业主说,小区保安人员老龄化现象,应当引起相关部门的重视。

就这位业主所反映的问题,记者采访了上述小区物业管理人员。据介绍,这个小区保安人员年龄最大的已经超过70岁,平均年龄也在65岁左右,他们的月工资为1200元。“物业公司开出这样的工资标准,年轻人谁来干啊?”这位物业管理人员说,在他们小区的保安当中,有的是没有保安证的。

没有保安证,就不具备干保安的资格。这些“老保安”是如何工作的呢?记者了解到,他们实行的是12个小时轮班制,也就是说,一名保安一天要在门卫值班12个小时,才可以换班。

记者调查了解到,市区很多住宅小区都存在保安人员老龄化问题。除了一些高档、物业收费标准较高的住宅小区保安队伍年轻化,服务也较为规范,不少投入使用较早的住宅小区都存在保安老龄化现象。在市区康堡小区,记者采访一位年过六旬的当班保安,据他介绍,这个小区保安年龄最大的已经74岁了,年龄最小的也60岁了“。我们的工资每月也是1200元,这一个大门有3名保安轮流值班,12个小时轮班。”

来到市区黄河上院小区北门保安值班室,记者看到这位自称有61岁的保安正在听广播。记者询问,遇到小偷小摸等治安案件,保安该如何处置?这位保安说:“我只能打电话报警。”据他介绍,这个小区的保安队伍同样存在老龄化问题,年龄都在60岁以上。负责该小区物业管理的宿城区河滨街道半窑居委会工作人员陈先生说,为了激发保安人员的工作热情,他们已经将保安的月工资提升到1500元,每天8小时工作制。“年龄过大不适合干保安,超过65岁的我们就辞退了。”陈先生说。

对于住宅小区保安老龄化问题,记者采访了宿迁市长城保安服务有限公司负责人沈先生。据他介绍,保安应当持有保安证,否则就是无证上岗。沈先生说:“很多物业公司聘用保安都从节约成本来考虑,工资标准很低,年轻力壮的人不愿意干,只能聘请一些本该颐养天年的老人来‘充数’。其实,物业公司应该舍得安保投入,聘请能够履行保安职责的合格保安从事小区安保工作,这样才能有利于住宅小区的和谐与稳定,保卫一方平安。”

记者就此事联系了市公安局治安支队保安监管大队一位工作人员。据介绍,报考保安证的年龄在60周岁以下,也就是说,年龄超过了60岁,是不可能持有保安证的。“在执法检查中,如果发现没有保安证,将会予以警告,如果多次检查还是不整改,要对物业公司进行处罚。今年,全市范围内已经有50多家物业公司因未按照规定配备保安人员受到了处罚。”这位工作人员说,物业保安主要监管职能在辖区住建部门,公安部门将处罚结果反馈给住建部门,住建部门也建立了“物业诚信红黑榜”,但是效果不是太明显。

由此可见,住宅小区物业公司规范配备保安人员,物业公司应当坚持持证上岗的原则,监管部门也需要进一步加大监管力度,把小区安保工作落到实处。(晚报采访组)

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