卖药的不懂药?药店离标配执业药师还有多远?

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中国城市报

发布时间:05-03 12:47

今年中央电视台的“3·15”消费者权益日晚会直播,将药店行业多年来公开又无奈的“挂证”内幕,彻底摊开在公众视野之下。

所谓“挂证”是指药店在日常药品销售中,并未按照监管要求配备全职执业药师在岗,只聘用兼职执业药师以应对检查,平时并不在店内。

对此,3月18日,国家药监局发布了《关于开展药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》(下称《通知》),决定在全国范围内开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为整治。

舆论监督与行政执法部署让一些药店和依靠“挂靠”挣钱的药剂师们有所收敛。但在业内人士看来,这样的执法整治并不一定能从根本上解决“挂证”问题。

看不见的药师

“挂证”现象仍然存在

《通知》发布至今已满月,但在北京市朝阳区媒体村附近的平价大药房,记者在未携带处方的情况下仍然购买到了处方药阿司匹林。期间,药店工作人员只是简单询问了用药史,之后就向记者销售了该药物。

当记者提出想向店内药师咨询用药情况时,该店员回复:“药师有事儿出去了,有什么问题问我也一样。”而此时店内购药的附近居民刘先生告诉记者:“这儿的药师经常不在,常年看不到人。”

按照《处方药与非处方药流通管理暂行规定》,销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。

尽管如此,“挂证”行为并不少见。

在北京市朝阳区的金象大药房,这里的药师也总是“有事外出”。路先生是金象大药房的会员,他告诉记者:“家里药箱里的药基本上都是从金象(大药房)买的,基本没见到过药师,也没咨询过药师,像罗红霉素、阿莫西林、诺氟沙星这些处方药不用处方也能买到。”

“挂证”的背后

药店和药师想“双赢”

“之所以不少药店会选择‘挂证’,最主要的原因是驻店药师的成本对于一般的小药店来说太高了。”业内人士告诉记者,一般来说,一名药师的工资每月是5000元,而“挂证”则只需要将《执业药师资格证书》原件放在店里,药店每月向其支付1000元,一年下来药店能省不少钱。

记者调查发现,大多数药店的薪资结构是由底薪加销售提成组成,而药师则是固定薪资,对于药店而言确实是笔不小的开支。而在电商时代,传统药店的盈利能力并不高。

在北京经营药店的张斌告诉记者:“我的药店在市中心,位置不算差,年营业额100万元以上。药品不是每一种利润都很高,总体毛利率约为40%左右,除去人工、房租,纯利润仅20%。”

除了药店要控制成本,执业药师的挂靠也是为了获得更高的报酬。

北京的秦先生毕业于中药学专业,已从事其他行业工作的他坦言,现实中没有多少药店能够按照招聘网站上的最高价给出工资,“四五千的工资在一线城市生活压力太大了,所以同学毕业以后去药店里从事药师的很少。”

监管政策的趋紧,使得关于执业药师的招聘信息骤增,执业药师“身价”走向虚高。

记者通过多个招聘网站搜索发现,近期内不少药店对执业药师的招聘需求明显增多,而薪酬从4000-8000元/月不等,一些药店要求的驻店执业药师的薪酬则是1.5万-3万元/月,在福利待遇上还有带薪休假、五险一金、定期培训等。

不过也有人表示,执业药师在药店的加薪都是短期的,国家政策有压力的时候就加一点,压力缓解了还是会跌回去的,平均下来会比一般的员工多个500元。

药师如何成药店“标配”

降“门槛”是关键

不过,高薪、高福利也未必奏效。4月10日,中国政府网“互动“栏目内一条留言引起了药店圈的关注——一家药店的法人张力留言称,“现在执业药师严重缺人,一万元一个月也招不到人,只能从别的药店挖人,投资人的损失太大了”。

执业药师的大量缺席,除了薪资水平并不高之外,更重要的是执业药师资质的门槛高,难度大。

相关数据显示,截至今年2月底,全国注册于社会药房的执业药师为425212人。而据原食药总局公布的“2017年度食品药品监管统计年报”显示,截至2017年11月底,全国共有药品经营许可证持证企业47.2万家。

这意味着,距离每家销售处方药的药店至少配备一名执业药师的要求,仍有较大缺口。

“之所以执业药师的人数较少,主要是因为药师资格证比较难考。”相关部门负责人向记者透露。据悉,2017年参加考试的是53万人,而药师资格考试通过率却只有20%左右。

面对执业药师数量缺口、执业药师不愿意进店等问题,不少业内人士认为,提高执业药师的薪资和价值、降低执业药师的考试门槛转而注重能力等或许才是杜绝“挂证”的有效办法。

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■出品:中国城市报

■作者:康克佳

■编辑:四丸

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